驯比熊时可适当运用处罚手段，传统的处罚，通常都在比熊犯错很久后，才随饲主的心情随意施之。这种种老式的处罚方式与其说是训练，还不卖狗网如说是在报复比熊不听话。要破除这种矛盾，就得重新思考我们对“处罚”所抱持的道德观。

　    在训练小比熊时，您必须建立“处罚是用以纠正不适当行为”的观念。过去几年来，“处罚”几乎成了一项禁忌。很人多误以为处罚是残忍的，甚至是无用的训练工具。事实上，处罚只要运用的方式及时机正确，应用在禁止小比熊做某一项行为时，是相当有效的。

传统的处罚，通常都在比熊犯错很久后，才随饲主的心情随意施之。这种种老式的处罚方式与其说是训练，还不如说是在报复比熊不听话。完全正面奖励的方式来训练小比熊的人固然是相当可敬，比熊犬但懂得正确运用处罚，达成训练目标的人更是稀少。

在训练不成的沮丧状态下，大多数饲主会诉诸老式的处罚方式，如打比熊一顿屁股。讽刺的是，虽然社会风气已转变，大家已不再采用传统的处罚方式，但虐待动物的例子却有增无减。

要破除这种矛盾，就得重新思考我们对“处罚”所抱持的道德观，以及如何正确运用此一有力的训练工具。

我们通常认为，道德高尚的人，绝不会施加痛苦于自己的小比熊身上。但此一论点在理论上是很好，在实际上却不可能。

就以带小比熊看兽医做例子吧：我们让兽医为小比熊打针、抽血、粗鲁的摸来摸去;等到小比熊够大了，甚至可能要它挨上一刀，做结扎手术。如果我们还坚持“不让小比熊受到痛苦”，那实在是一种伪善。我们会为了健康上的理由让比熊不舒服甚至痛苦。却不愿意为了训练上的要求来处罚小比熊。

要改变这种偏见，我们必须修正我们的比熊犬价格道德观，要以“不对比熊造成伤害”为原则，而非伪善坚持“不对比熊造成痛苦”。